如今这个以“跟风”为潮流的环境下，许多门窗企业紧跟发展趋势，而有的成功了，有的却失败了。这种东施效颦的做法我们都懂得其结果，可有些门窗企业却明知故犯，下面我们一起看看企业该不该“东施效颦”?

 

一、紧跟潮流未必好

 

君不见何时起，门窗人也喜爱跟风凑热闹，一阵紧接一阵热议某一论题或是阔谈某一新概念已有些时日。尤其是近两三年来，从不落下“热潮”与“新知”。

 

比如，前两年“电商热”，前赴后继，好像不电商就落伍了，天富平台登录脸上挂不住。上一年以来“微信热”，简直现已找不到门窗老板没有微信的了，公司申请有微信号的也举目皆是。

 

当然，积极拥抱新事物本该给予称誉和鼓舞。仅仅，在一知半解之前就想着怎么使用这个新事物挣钱，有甚者“半解”都谈不上，还自以为是“砖家”，云里雾里“指点江山”。终究的结局可想而知。

 

二、“试水”终究成苦水

 

稍加盘点，从早些年的“明星代言热”开端，到“上市热”，再到“电商热”与“爆炸热”，延伸过来的路上可谓是用鸡毛铺面的路道。热心明星代言的又有几个得到光辉映身?试水电商的又有几个敢把真实实际摆在台面上?迷信爆炸的有几个捞到了牛奶和蛋糕?

 

回头看看，若有人再与从前试水过的老板提及其涉水的领域，便有时机闻其“苦水”之味，而之**初的疯狂比较，能够才智到“失利乃成功之母”的实际案例。

 

为何要疯狂，又为何要紧抓潮流的尾巴?想到东施效颦的典故，可猜想到参杂有东施当年的心态，看到了西施那个姿态美得动人的，美得让人心痛的身形，也想入非非，赶忙仿效。换言之，是相信或看到“猪飞上了天”，便不管三七二十一，抱着买彩票的心态，用马云的话说是“人不能没有抱负，如果完成了呢”。

 

三、合适自个才是要害

 

话并没有错，仅仅有几个会去想：抱负的完成需求具有那些充分及必备的条件，缺一不可?这与“东施看到西施捂胸蹙眉楚楚动人便一挥而就的仿学，而不去深究西施之美在于容貌、神态、身形与气质的**联系”又有何异呢?

 

看到他人挣钱了，做得风风火火，便不加思虑的去仿去学，简直不去探求他人做得好的原因是有啥为支撑。与此比较还有没有失利的，失利又归结于啥?可见，“东施们”严峻缺失安排行为学的认知。

 

所以，一路走来看到“商品扎堆热”，“营销仿照热”，天富测速注册“言辞风潮热”等等。

 

其间，有几个敢说自个没有东施的影子。比如，本年上半年，“新常态”一词简直变成职业论坛与会议的必谈词。职业领导上台讲新常态，公司代表上台也言新常态。究竟是“英雄所见略同”，仍是“人云亦云”?如果从属后者，就难免有“东施效颦”之嫌。

 

因此，在职业时机窗口封闭以后，看到了许多没有本身专长(优势)的公司，还在靠“东施效颦”之技招摇市场的公司，逐渐在被边缘化。热心明星代言以期让公司受喜爱的拖累了一批，迷信爆炸梦想让公司妙手回春的拖垮了一批，试图以为电商能够杀出一条活路的害苦了一批。自以为“新常态”来了能够带来新商机的洗掉了一批。

 

因此，门窗企业在与时俱进时更应该有自己的立场，不要一味地模仿、抄袭。紧跟潮流是好，可盲目没目的也是一种慢性病，不要等到时机过去还处于老样子。